Técnico/a de Gestão da Qualidade

A Sociedade dos Vinhos Borges, tem um percurso secular na produção e comercialização de grandes vinhos.

A paixão pelo vinho e a procura incessante pela criação de vinhos ímpares têm sido os grandes impulsionadores para a escrita de uma história que conta já com mais de 140 anos. No grupo promovemos uma cultura de partilha e transparência no trabalho porque acreditamos que assim atingimos melhores resultados. Construímos o futuro, pomos foco nos resultados e lideramos pelo exemplo.

Estamos à procura para reforço da nossa equipa: Técnico/a de Gestão da Qualidade / Controlador/a de Processo

Principais responsabilidades:

• Assegurar a conformidade com normas internas e externas (ISO/BRC);
• Desenvolver e implementar políticas, processos e planos de ação para melhorar a qualidade dos produtos ou serviços;
• Realizar análises de dados de qualidade, monitorar indicadores e elaborar relatórios para avaliar o desempenho do sistema;
• Participar e realizar auditorias internas e externas do sistema de gestão da qualidade;
  
• Controlar os sistemas de produção, monitorando constantemente o desempenho, recolhendo, analisando e organizando dados;
• Identificar e corrigir avarias e falhas nos processos, implementando ações corretivas para garantir a fiabilidade da produção;
• Identificar oportunidades de melhoria, sugerindo e implementando alterações para otimizar a produção;
• Garantir o cumprimento dos protocolos internos de controlo de qualidade de materiais, processo e produto final.

Perfil do candidato:

• Formação técnica ou superior nas áreas de Engenharia, Gestão da Qualidade / Processo;
• Experiência mínima nas áreas de gestão da qualidade e processo industrial (fator preferencial);
• Conhecimento das normas ISO 9001 e BRC ou IFS.
• Conhecimentos em SAP (fator preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa e capacidade de resolução de problemas
• Residência preferencial no concelho de Felgueiras.

Oferece-se:

• Integração em Empresa sólida e dinâmica;
• Oportunidades de crescimento através de formação inicial e contínua;
• Plano de benefícios praticado na empresa.